近期，上市农商银行高层人事调整密集出现。9月以来，就有瑞丰农商银行、江阴农商银行、青岛农商银行发布公告，宣布其高管团队调整情况，涉及董事长、行长等多个职位。
从离任高管的去向和就任高管的履历不难看出，这些农商银行新任命高管多为“70后”、“80后”，呈现出明显特点——年轻化、专业化。
农商行高管密集变阵
9月7日，瑞丰农商银行发布高管人事变动公告称，董事长章伟东因年龄原因，申请辞去该行执行董事、董事长等职务；并于同日召开董事会，选举吴智晖为该行第四届董事会董事长。
公开资料显示，章伟东出生于1967年，在瑞丰银行从业39年，从农信社柜员成长为农商银行“一把手”，于2019年起任该行党委书记、董事长。在其引领推动下，瑞丰银行于2021年6月25日登陆A股，成为浙江首家上市农商银行。
而新任新董事长吴智晖，是一名“70后”，在金融领域工作超过三十载，曾在嵊州农商银行、新昌农商银行、诸暨农商银行等银行机构担任党委书记、董事长等职。根据瑞丰银行微信公众号相关推送信息，吴智晖近期已以瑞丰银行党委书记的身份出席活动和进行相关对外接待、调研工作。
目前，瑞丰银行的高管团队多为“70后”和“80后”，其中行长陈钢梁和董事会秘书吴光伟均为“75后”，副行长宁怡然和副行长秦晓君为“80后”。
近期，江阴农商银行亦发布高管人事变动公告。6月，孙伟因工作调动原因，辞去江阴银行董事长等职务。9月11日，该行宣布，新任董事长宋萍、行长倪庆华的任职资格获核准。
该行董事长宋萍生于1977年，此前担任江阴银行行长，在江阴银行任职多年，是一名“老将”；行长倪庆华生于1976年，加入江阴银行前，在昆山农村商业银行担任副行长。
9月13日，青岛农商银行表示，监管部门已核准于丰星青岛农商银行董事、行长的任职资格。这是继去年8月该行董事长职位变动后的又一重要人事调整。当时，王锡峰被选为董事长，并在2023年1月获得监管部门的正式批准。
重庆农商银行在7月14日的公告中表示，隋军担任该行行长的任职资格已被核准；6月30日，张家港农商银行公告中宣布，孙伟被选为新一届的董事长，吴开被聘为行长。
高管呈年轻化、专业化
就A股上市农商行董事长、行长调整的路径来看，很多高管都是来自农商行系统，他们更熟悉农商行运作，也更了解农商行业务，便于工作开展。
部分银行在公告中提到，面向社会公开招聘高管队伍主要是为了满足业务发展需要，以增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队。
银行高管流动已成常态，原因主要集中在到龄退休、个人原因、任职期限等多方面；同时也与行业的数字化转型有关，银行亟需相关领域专业人才带领企业适应新的发展形势。
不少业内人士表示，农商银行的规模快速扩张，需要更加年轻、有活力的团队来应对挑战和机遇，这也显示出农商行在高管选拔上的开放态度，更注重实际能力而非简单的资历。
谈及后续银行高管变动趋势及建议，廖鹤凯认为，预计银行高管体系内部流动仍将持续，尤其是大行高管就任中小银行将有利于中小银行内部治理的完善、资源配置的优化、优秀经验的获取、自身相关业务的拓展。
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林建议，银行要避免人事变动影响业务经营，需要在制度、风控上形成有效流程，银行内控方面，应改人治为法治，避免人事变动对企业经营造成过度影响。
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