广发银行重点地方分行人事调整汇总

（原标题：广发银行重点地方分行人事调整汇总）

近日，世界品牌实验室发布2023年“中国500最具价值品牌”排行榜，广发银行品牌价值达523.27亿元，位列榜单第180位，银行榜单第9位。这是广发银行连续16年上榜，较2008年首次入榜时品牌价值增长约21倍。广发银行大股东中国人寿位则列第5位，品牌价值达4855.67亿元。

今年是广发银行成立35周年，在2022年报致辞中，董事长白涛表示，“历经三十五载，广发银行已从秀美的珠江之畔走向广阔的四海九州。”

调整

银行人事获悉，继广银理财高管层调整后，广发银行中层人事变动仍在继续，本轮涉及多家重点地方分行，详细如下：

总行财务会计部总经理邱刚任上海分行行长；武汉分行行长陶建全任江门分行行长；济南分行纪委书记朱俊宏任茂名分行行长；大连分行行长刘超举退休，杭州分行副行长陈斌拟任大连分行行长。

总行财务会计部总经理邱刚，任上海分行行长；原上海分行行长翁宏杰近期已调任广银理财副总裁。

武汉分行行长陶建全，任江门分行行长；广银理财原总裁祁一飞已接任武汉分行行长。

陶建全是广发银行老将，在1989年(广发银行成立第二年)就已加入，曾先后在基层及总行从事信贷业务与风险管理方面的工作。2001年，任河源分行行长；2009年5月，调任广发银行中小企业金融部总经理。

(朱俊宏，曾任江门分行副行长)

济南分行纪委书记朱俊宏，任茂名分行行长；原茂名分行行长谢创江已调任福州分行行长。

大连分行行长刘超举退休；

杭州分行副行长陈斌，拟任大连分行行长。陈斌，毕业于浙江财经大学，曾任广发银行杭州分行行长助理，2021年4月2日，杭州分行副行长任职资格获批。

上述人事变动不难看出，本轮调整主要是地方分行与理财子之间的换防。

据年报显示，截止2022年末，广发银行在境内共设立了48家直属分行、966家营业机构及一家全资子公司，服务范围涵盖115个地级及以上城市。同时，更是“根植湾区”，发挥主场优势，实现广东省内21个地级市机构全覆盖。

广银理财于2021年12月1日成立，是广发银行首家全资子公司。截止2022年末，广银理财总资产54.37亿元，全年实现净利润1.90亿元。

值得关注的是，无论是广发银行、还是广银理财，近期都有高管因违纪违法被查。

在2023年工作会议，广发银行表示将慎终如始抓好常态化长效化整改，切实加强各级领导班子和人才队伍建设，牢固树立“内控优先、合规为本”经营理念，以“制度为纲、履职规范、远离违规、创造价值”为主线，推进内控合规长效机制建设走深走实。

瓶颈？

2022年，银行业虽然整体遭受业绩寒流，股份制银行表现出的承压能力明显不同。

截至2022年末，广发银行总资产3.4万亿元，同比增长1.19%。单从资产规模增速来看，12家股份制银行平均增速为7.14%，广发银行位居末位，。

年报显示，2022年广发银行营收751.54亿元，同比增长0.33%；其中占据营收比重超七成的利息净收入为558.27亿元，同比下滑2.01%。

对此，广发银行在报告中解释称，“主要是集团降低企业融资成本，同时贷款收益率受LPR多次下调影响，整体净利息收入有所减少。”

同期，2022年广发银行零售银行及信用卡业务下滑幅度较大。2022年广发信用卡新增发卡量仅约700万张，比2021年的新增1166万张减少近四成。2022年广发银行零售银行及信用卡业务收入397.42亿元，同比增长7.01%，实现净利润50.78亿元，同比去年的94.72亿元大幅减少了46.39%。

尽管营收微增，但广发银行去年的净利润却有所下降。

广发银行2022年实现净利润155.28亿元，较上年减少19.48亿元，同比下降11.15%，这也是其自2016年以来首次净利润负增长。对此，广发银行表示，“主要是合理增提拨备，有效应对市场变化带来的风险。”

2022年，12家股份制银行中归母净利润下降的只有三家银行。渤海银行降幅最大，同比下降32.85%，其次是广发银行和浦发银行，降幅分别为-12.61%、-3.46%。

与此同时，广发银行不良率也有所抬头。截至2022年底，广发银行不良率为1.64%，相比上年度上升了0.23个百分点；拨备覆盖率165.83%，相比上年下滑20.44个百分点。

广发银行在2022年报中称，不良贷款率上升主要是受自房地产行业的影响，2022年末房地产行业的贷款余额达到661.3亿元，相比2016年末的496.4亿元，增加了33.2%；同时，该行业不良率也从0.03%，大增至0.58%。

目前，国内 12 家股份制商业银行中，还有广发银行和恒丰银行没有IPO。

6月20日，广发银行董事会通过了《关于2023年发行500亿元普通金融债券及2023—2024年发行760亿元资本债券的议案》，此举是否能让广发银行IPO之路更近一步，令人期待。