招行总行及部分地方分行近期人事调整汇总

（原标题：招行总行及部分地方分行近期人事调整汇总）

6月19日，招商银公告发布2022财年年度权益分配方案，公司将于2023年8月8日一般分红每股人民币1.738元，折合每股2.00港元，除净日为7月5日。截至2022年12月31日，招行每股收益5.26元。

2022财报显示，招行合计拟派发现金红利约人民币438.32亿元(含税)，较上一年增长14.19%，现金分红比例为33.01%。2022年招行营业收入3447.83亿元，同比增长4.08%；归属于本行股东的净利润1380.12亿元，同比增长15.08%。

调整

据银行人事汇总，本轮招行中层人事调整涉及多家地方分行，以及总行业务部门，详情如下：

济南分行副行长于冬任唐山分行行长，唐山分行行长康宝彦退休；洛阳分行行长裴军亮任郑州分行行长助理；北京分行零售金融事业部副总裁尹春利，任沈阳分行行长助理；南京分行零售金融事业部副总裁蔡剑波，任成都分行行长助理。

总行巡察组专职副组长连建辉，任总行巡察组专职组长；总行运营中心养老金运营团队主管唐慧颖，任总行运营中心总经理助理。

唐山分行行长康宝彦退休；

济南分行副行长于冬(左一)，任唐山分行行长；

北京分行零售金融事业部副总裁尹春利(左一)，任沈阳分行行长助理；

洛阳分行行长裴军亮任郑州分行行长助理；

南京分行零售金融事业部副总裁蔡剑波，任成都分行行长助理。

总行巡察组专职副组长连建辉，任总行巡察组专职组长，曾任厦门分行副行长。

总行运营中心养老金运营团队主管唐慧颖，任总行运营中心总经理助理。

(欲了解上述变动相关人员详细介绍，可加银行人事微信私信获取。)

今年以来，招行高管层已有多次变动。

2月1日，王颖和彭家文担任招行行长助理的任职资格获核准； 2月9日，汪建中和施顺华因到龄退休原因，辞去副行长职务；2月16日，聘任彭家文为招行财务负责人；4月28日，聘任彭家文为招行董事会秘书。

截至2022年年末，招商银行共有员工112,999人(含派遣人员)，人力成本706.6亿元。人均薪酬超过65万元，虽然同比减少了3.9%，但绝对值仍居上市银行第一位。

年报还介绍，招商银行业务以中国市场为主，分销网络主要分布于中国大陆主要中心城市，以及香港、纽约、伦敦、新加坡、卢森堡、悉尼等国际金融中心。截至报告期末，招行在中国境内设有143家分行及1,756家支行，2家分行级专营机构(信用卡中心和资金营运中心)，2,695家自助银行，5,855台现金自助设备，12,511台可视设备。

分红

王良执掌招行后首个财年，每股分红1.738元，达到历年最高水平。按照昨天的收盘价33.58元计算，股息率是5.17%。这个股息率，相比五大行，已经不逊色多少了。

早在今年年初，行长王良在年报致辞中表示，“2022年，我们经受住了内外部大考和资本市场压力测试，依然保持了稳健的发展势头，展现了发展韧性，体现了招行公司治理、战略、管理和文化的优势。”

招行是首家将“每年现金分红比例不低于30%”写入公司章程的A股上市银行。自2010年至今，招行每年的派息几乎都是在稳步抬升，称得上三好学生。

在年报致辞中，王良表示：“2022年是招行A股上市20周年。招行通过A股和H股两次上市实现了质的飞跃，我们累计分红2596亿元， A股股价(后复权)年复合增长率17.35%，H股股价(后复权)年复合增长率16.24%，为股东带来了可观回报，赢得了广大投资者的长期信任和支持。”

事实上，银行股一直以来是A股分红“大户”，拥有较为稳定的分红和高股息率。

从绝对金额来看，国有六大行2022年年度计划分红4047.6亿元。若按归属于普通股股东净利润计算，六家国有行的现金分红比例均达到30%。

股份行方面，招商银行最为“财大气粗”，拟派息总额达438.32亿元，居于股份行首位，甚至在交通银行、邮储银行之前。同时，招行每股派息金额也是最高的。

从股息率来看，目前有15家银行股息率在5%以上，其中5家银行股息率超过7%，分别为渝农商行、浙商银行、交通银行、农业银行、兴业银行，其中渝农商行最高为7.4%。

单从此来看，多数银行的股利回报已经超越理财收益，尤其在去年理财净值化转型全面落地，加上股债双杀，不少投资者理财账本表现不佳，部分理财公司甚至主动下调产品业绩基准或提前终止相关产品。

“作为上市公司，每年都应该对股东保持一定比例的分红。”招行董事长缪建民在业绩会上表示，“因为投资者投资上市公司目的就是两个：一是赚取资本利得，赚价差；二是获取分红。”

与此同时，缪建民也坦言，“目前银行总体处在经营的下行周期，不确定性、不稳定性，难以预料的因素非常多，所以招商银行需要加强逆周期管理，提升资本充足率，提升分红派息的比例也是等进入银行经营上升周期时考虑。”