西太银行新任首席执行官调整管理层架构

《悉尼晨锋报》2月2日报道，西太银行（Westpac）首席执行官（CEO）哈特泽（Brian Hartzer）上任首日就宣布对管理层进行调整，包括取消他曾担任两年半的职位。哈特泽声称将精简澳大利亚金融服务部门内的汇报程序。该部门贡献了集团一半多的利润。

零售及商业银行部门主管耶顿（Jason Yetton）、圣乔治银行（St George）的CEO弗雷奇斯（George Frazis）、BT Financial Group的CEO库珀（Brad Coooper）及首席技术官库兰（Dave Curran）目前将直接哈特泽汇报。此前这些职位都向澳大利亚金融服务部门的主管汇报。该岗位是哈特泽2012年加入西太银行时创造的，而在哈特泽接棒凯莉（Gail Kelly）的情况下，它已被废除。澳大利亚金融服务部门内的所有营销、分析及产品开发职能部门将向首席运营官亚瑟（John Arthur）汇报。

哈特泽说：“澳大利亚业务的紧密协调很好地为公司提供了服务。为维持这一态势，确保我个人保持与客户的紧密联系，各直面客户业务的CEO将直接向我汇报。”哈特泽还宣布，前纽约分行的总经理麦克林（David McLean）成为新西兰分部的CEO。

近几周市场对部分高管的前景有所猜测，包括机构银行部门主管惠特菲尔德（Rob Whitfield），但高管队伍的成员并未发生变动。在信贷增长低迷的情况下，分析师认为哈特泽应当审查多品牌战略。西太银行拥有圣乔治银行、墨尔本银行（Bank of Melbourne）、南澳银行（BankSA）及房贷业务RAMS。哈特泽指出，集中营销及产品研发智能将带来生产力的提升。将技术作为战略中心的他还强化了关键战略目标。他说：“这包括数字化改造业务，增加对财富、商业银行及亚洲的投资，与创新产业及颠覆性技术更紧密合作。”