平安银行领导班子发声：息差不可能无限下行，零售转型压力非常大，首次发起中期分红......

（原标题：平安银行领导班子发声：息差不可能无限下行，零售转型压力非常大，首次发起中期分红......）

8月16日，平安银行召开2024年中期业绩发布会。平安银行行长冀光恒、副行长兼首席财务官项有志、副行长杨志群、董事会秘书周强等领导班子出席发布会，针对零售业务、中期分红、息差等热点问题进行一一回应。

8月15日晚间，平安银行披露中期报告，数据显示，2024年上半年，受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响，该行实现营业收入771.32亿元，同比下降13.0%。实现净利润258.79亿元，同比增长1.9%。得益于净利润增长、资本精细化管理等因素，6月末，核心一级资本充足率上升至9.33%。

零售转型压力非常大，希望2026年重回正轨

“一家银行的经营没有3到5年想搞好太难，但想搞坏有一年足够。” 冀光恒表示，回顾过去一年，从总行层面来看，该行的架构调整、队伍变动、职能交叉清理、干部重新竞聘到岗等工作已全部落实到位。

冀光恒认为，零售的转型压力非常大，但是目前该行的零售基本稳定住。这一年，对公业务起到了非常大的掩护替代作用，对公贷款存款在股份制银行中名列前茅，而且资产质量基本稳定。

冀光恒直言，“这一年团队很辛苦，每天不确定性非常多，既要保增长又要解决遗留问题，但轻重缓急把控较好。”

“战略改革还存在一定压力，平安银行目前营收降幅太快，希望全年降幅能收窄到10%左右，利差降幅较快但逐步企稳，有信心稳定在1.9%，此外，分行战斗力需要提升，后续中等、落后地区分行能力仍需要提高。“冀光恒说，改革最难的是今年，希望到明年的时候零售问题基本能解决掉，2026年重回正轨，实现增长。”

平安银行行长助理张朝晖表示，零售改革战略的主要突破口在贷款端，贷款端的突破主要在中等风险及中高风险客群、中介获客压缩及自营渠道建立、数据风险驱动、分客群经营方面。

过去分红比例太低，首次发起中期利润分配

平安银行2024年半年报显示，该行发起中期利润分配，拟每10股派发现金股利2.46元（含税）。值得一提的是，这是平安银行历史上首次发起中期利润分配。

对此，冀光恒表示，过去平安银行的分红比例太低了，现在只要有机会，平安银行就会提高分红比例，去年年报第一次把平安银行全年的分红比例从12%左右提升到30%。今年，该行又第一次做半年分红。冀光恒透露，平安银行2024年上半年度分红比例设定为18%。

平安银行董事会秘书周强特别强调，中报的18%绝不等于年报就是18%，这是两个概念，中报更多是一种态度，为年报的分红留出一些余地，争取为投资者创造更好的投资回报。

“今年我们的资本充足率表现还是不错的，我们会综合评估资本业务发展、股东回报之间的关系，量力而行、尽力而为，维持合理的全年分红水平。在今年剩下的时间里，自己和团队将会全力以赴做好经营管理，提升业绩，为投资者创造更多价值。“冀光恒表示。

平安银行8月15日晚间披露的中期报告显示，截至6月末，该行核心一级资本充足率上升至9.33%。

息差会稳定在合理水平，不可能无限下行

半年报显示，2024年上半年，平安银行净息差为1.96%，较去年同期下降59个基点。平安银行解释，该行坚持让利实体经济，主动调整资产结构，同时受市场利率下行、有效信贷需求不足及贷款重定价效应等因素影响，净息差下降。

冀光恒认为，外币付息率对平安银行掣肘较大，但主要在对公中，该行有一定主动性。人民币对公存款的付息率下降较快。这个季度，平安银行的付息率没有比别的银行降得更快，其中非常重要的原因就是手工补息。他说，手工补息平安银行自己调整得很少，因为本身手工补息的存款比例就很低。在这个过程中，还有大量存款进来，因此最近一两个月付息率降得就没那么快。

“从长远看，利率一定会下行，息差则会在一定的合理水平之上，它需要稳定，不可能无限下行。如果能稳定在1.9%左右，我们在股份制银行中也是名列前茅的，或者是基本稳定在第二位，我们最前面、最主要的榜样行招商银行，因为它的整个付息成本低，所以它是一家很均衡的银行。”冀光恒表示。

平安银行董事会秘书周强表示，银行业在打一场息差的保卫战，平安银行也会努力将息差维持在行业里的较优水平。

本文源自：金融界

作者：田语