(原标题:交1万违约金,大银行欺负刚毕业的大学生?华润银行客服:正在核实情况)
7月2日晚间,一个关于华润银行违约事件的话题迅速冲上微博热搜。据报道,一名通过华润银行校园招聘获得总行管理培训生职位的应届生,近日接到HR电话,被告知培养方案将临时更改。新的方案要求应届生在基层岗位轮岗两年,且不保证能回总行定岗。如果应届生不接受这一新方案,他们需要支付1万元作为违约金。
原先,HR承诺应届生在支行轮岗3个月后,将直接返回总行定岗。这一变动引起了应届生的不满,有网民评论称“堂堂一家大银行欺负一个刚毕业的大学生”、 “搁这块创收呢”,也有人表示“人力才是两边受夹板气的”。
据报道,一般银行管理培训生会在基层轮岗后根据个人专长安排到总行部门岗位工作。如果华润银行在校招时承诺“3个月定岗总行”,并将此条款纳入签订的三方协议中,那么擅自变更管培生培养方案已构成根本违约,需要与劳动者协商处理。如果协商不成,华润银行作为违约方,应当承担违约责任,并向劳动者支付违约金。
对于这一情况,华润银行客服表示,相关问题会反馈到对应部门,目前部门正在核实相关情况。珠海市12345服务热线工作人员建议应聘者咨询银行或拨打法律援助热线进行相关咨询。
华润银行成立于1996年,2010年,华润集团和珠海政府对珠海市商业银行实施战略重组并完成更名,资产总额4200亿,主要股东包括知名国资华润股份,知名国资南方电网,知名国资中国电子以及珠海市、深圳市国资控股企业。
华润银行在2023年实现营业收入68.00亿元,同比增长4.26%;但净利润为14.02亿元,较上年减少6.01亿元,下降幅度达到30.02%。资产质量方面,不良贷款率为1.73%,同比下降0.01个百分点;拨备覆盖率为169.32%,同比下降19.24个百分点。
截止2024年一季度末,该行资产规模达3979.53亿元,一季度实现营业收入18.84亿元,同比增长3.07%;实现归属于母公司股东的净利润5.46亿元,同比下滑8.58%。
本文源自:金融界
作者:吴言
