八维学院培养人才是抓理论还是抓实践？

（原标题：八维学院培养人才是抓理论还是抓实践？）

面对数字经济、数字加速发展的当前社会,各大企业都急需数字技能型人才。八维学院成立多年,始终坚持“以市场需求为导向,以岗位要求为标准,以高薪就业为目标”,企业需要什么样的人才,学校就培养什么样的人才。八维学院如何培养技能型人才?理论和实践哪个更重要?

理论是实践的基础

首先,理论教学是基础,学习理论有利于人才掌握专业基础知识和了解市场需求变化。有些企业正在进行数字产业升级,很多新兴岗位也应运而生,对于技能型人才的需求便迫在眉睫。因此,技能型人才应首先用理论武装头脑,扎实掌握专业知识,同时要对市场需求有所了解,不仅能够及时作出选择,还能了解到自己的技术技能能够服务于哪些领域、发展前景如何。

实践是理论的来源

其次,实战教学能够检验理论学习的成效,将理论与实践相结合有利于锻炼人才的动手能力。技能型人才工作通常需要运用技术和能力进行实际操作,而这些都需要在实战中反复练习,才能实现“从量变到质变”。真正的实战教学,绝不仅是停留在课堂上,而是走进企业中,在真实的工作环境里接触实际的工作任务,让理论在任务中得到检验。

八维是理论与技能并重

在技能型人才的培养过程中,八维注重学生理论知识的输入,同样也十分注重人才的技能培养。一方面,八维为了强化学生专业能力,为学生设计了一系列有趣的教学内容,让学生充分体会到“知识很简单,学习很快乐,潜力无极限”。另一方面,校企合作与产教融合的机制推动技能型人才培养。

对于技能型人才而言,“理论”和“实践”都很重要。想要毕业之后找到一份心仪的工作,不仅要学好专业知识,更要不断积累实践经验。