老虎证券ESOP：股权激励“过万亿”，人均薪酬80万，腾讯为什么这么能赚钱？

（原标题：老虎证券ESOP：股权激励“过万亿”，人均薪酬80万，腾讯为什么这么能赚钱？）

在腾讯想成为百万富翁并不难，更确切的说平均只需要1年零3个月。

更让人眼红的是，腾讯20年间累计对员工进行的股权激励股份现价总市值竟然已经超万亿。

作为中国最老牌的互联网企业之一，腾讯从PC门户时代到今天的20多年里似乎从未尝过败绩，在不少同龄企业落寞、消沉的浪潮迭代下，腾讯如滚雪球般建造出了牢不可破商业帝国。

腾讯的“核心资产”：12亿用户

商业行为的本质是围绕着“用户”的博弈，对于互联网行业来说，谁能影响到更多的人，谁就等于掌握了打开财富密码的钥匙。

根据腾讯2020年年报数据显示，其微信及WeChat的合并月活账户数达到了12.25亿，每天有超过1.2亿用户在更新朋友圈、3.6亿用户阅读公众号文章、4亿用户使用小程序。

事实上，海量的用户是腾讯最核心、最珍贵、最不可替代的“核心资产”，12亿的数量优势让腾讯在任何其可触及的领域都如鱼得水，碾压级别的用户规模构建起了独属于腾讯的护城河。

2011年腾讯的微信横空出世，对标彼时同样红极一时的米聊，双方你来我往多次交锋后并未分出绝对的胜负，直到后来腾讯祭出大杀器“QQ”，大量QQ用户进入微信的引流行为很快结束了这轮对决的胜负。

7.21亿对标719万，超过100倍的引流优势让微信赢下了这场毫无悬念的战争。

而且这种高粘性的用户生态把腾讯的“人海战术”巩固的更加彻底。

另一方面，微信平台一定程度上已经成为了腾讯的数字基础设施，基于数量庞大且极具粘性的用户，微信成为了整个腾讯生态的流量中枢。

基于金融科技及企业服务业务收获营收1281亿元，该项增长主要受益于用户基础和业务规模的推动下的商业支付、理财服务及云服务的收入增长。

另外基于优质巨量用户带来的游戏业务彻底让腾讯腾飞。

2020年腾讯仅游戏业务收入就达到了1561亿元，占据了年度收入的三分之一。

生态圈市值达10万亿，腾讯“收买人心”铸造高墙壁垒

任何一个行业都是有自己的生命周期，腾讯的核心主业“即时通讯”也不例外，当即时通讯市场发展到平稳阶段，腾讯也会迎来自己的天花板。

而资本的力量给腾讯开拓了另一条新的扩张道路，那就是投资与并购。

除了核心的内生业务发展之外，腾讯一直在通过投资并购来获取外延的资源以用于业务增长，其并购的标准也十分契合自身的发展需求。

2020年，腾讯实现兼并控股并进行财务合并的企业主要有三家，分别是虎牙、易车以及乐游，共支付股权购买费用185.25亿元。

而且腾讯也确实因对外投资行为收益丰厚，根据2020年年报数据显示，腾讯仅因对外投资估值变动产生的年度收益规模就高达571亿元。

10万亿市值是什么概念，截止到2021年3月29日收盘，整个A股的总市值也不过只有85.58万亿人民币，以至于网络上还有网友戏称“能否被腾讯阿里收购是判断一家创业公司是否成功的标准”。

累计股权激励总市值超万亿

数钱数到手软的腾讯对自己的员工们也大方至极，据Tiger ESOP统计，腾讯过往的股权激励总市值已经达到了超万亿港元。

在期权方面，自2001年到今天的20年间，腾讯共推出过5期针对员工的股份购买权计划，已行使和待授出的股份购买权共计约14.43亿股。

另外股份购买权的价格也有限制，购股权的每股行权价格不能低于授出日当日的股票收盘价，也不可低于授出日之前5天的平均收盘价。

另外腾讯还自2008年开始每年定量向员工进行股份奖励，股份无偿赠送给员工个人。

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